Effettivo immediatamente, l’accordo estende anche la protezione del posto di lavoro per i dipendenti esistenti fino alla fine del 2033. Il marchio premium del gruppo Volkswagen, Audi, punta a tagliare 7.500 posti di lavoro entro il 2029 in settori come l’amministrazione e lo sviluppo, per garantire la competitività futura dei suoi stabilimenti in Germania. La direzione di Audi e il consiglio di fabbrica hanno firmato un accordo nell’ambito di una strategia più ampia volta a rafforzare la resilienza del marchio, l’avanzamento tecnologico e la sicurezza occupazionale nei suoi siti tedeschi. Di fronte a sfide economiche sempre più difficili e a una crescente pressione concorrenziale, Audi ha adottato misure decisive per prepararsi al futuro e migliorare la competitività delle sue sedi tedesche, ha dichiarato l’azienda.
Il membro del consiglio di amministrazione per le risorse umane di Audi, Xavier Ros, ha dichiarato: “Stiamo riorganizzando il nostro team e orientandolo costantemente verso le esigenze del futuro. Lo stiamo facendo in modo mirato e graduale, con responsabilità sociale. A tal fine, stiamo ora avviando un dialogo con i nostri dipendenti. I rappresentanti dei lavoratori sono nostri stretti partner in ogni fase del percorso. Il nostro percorso condiviso in Audi ci rende forti e stabili”. L’accordo tra la direzione di Audi e il consiglio di fabbrica si concentra sull’aumento della produttività, della rapidità e della flessibilità negli stabilimenti di Ingolstadt e Neckarsulm.
Il Ceo di Audi, Gernot Döllner, ha affermato: “In tempi di profondi cambiamenti, la direzione aziendale e il consiglio di fabbrica stanno remando nella stessa direzione. Con questo accordo chiaro, rafforziamo la competitività e la preparazione al futuro di Audi in egual misura. Insieme, stiamo inviando un segnale forte per una maggiore focalizzazione, efficienza e redditività nei nostri siti tedeschi. Abbiamo già raggiunto molto con l’Audi Agenda – il nostro programma di trasformazione e strategia – come il riallineamento del nostro portafoglio prodotti. L’accordo per il futuro è la base per l’implementazione sistematica della trasformazione del personale”.
Questo approccio è in linea con l’obiettivo di Audi di snellire il proprio portafoglio e ridurre la burocrazia, avendo già effettuato tagli significativi alle linee guida e ai comitati. Audi sta inoltre appiattendo la sua struttura manageriale e accelerando i processi decisionali per favorire l’innovazione. Il presidente del consiglio di fabbrica, Jörg Schlagbauer, ha dichiarato: “Attraverso una riduzione temporanea e una nuova struttura del programma di partecipazione agli utili, la forza lavoro di Audi sta dando un grande contributo per rendere i quattro anelli nuovamente resistenti alle sfide future. Complessivamente, i lavoratori di Audi stanno investendo molti, molti milioni di euro nel proprio futuro nei prossimi anni”.
Audi adeguerà i costi del personale rivedendo i pagamenti al di sopra dell’accordo salariale collettivo e i pagamenti variabili per i dipendenti a scala salariale. L’azienda ha affermato che rimane impegnata nella formazione dei giovani talenti, adattando il numero di apprendistati e di posti di studio duali alle esigenze aziendali. Audi prevede di investire circa 8 miliardi di euro nei siti di Ingolstadt e Neckarsulm entro il 2029, con un focus sulla mobilità elettrica e sulla digitalizzazione. Un “fondo per il futuro” di 250 milioni di euro sarà inoltre istituito per potenzialmente aggiungere un nuovo modello alla linea di produzione di Neckarsulm. L’accordo dovrebbe portare a risparmi superiori a 1 miliardo di euro all’anno nel medio termine. Il vice Presidente del consiglio di fabbrica generale, Rainer Schirmer, ha dichiarato: “Siamo riusciti a garantire il futuro di entrambi gli stabilimenti. Per Neckarsulm, ciò significa, tra le altre cose, che siamo riusciti a garantire un ‘fondo per il futuro’ per lo sviluppo dello stabilimento, che possiamo utilizzare per creare nuove piattaforme di produzione per i futuri modelli elettrici. A tal fine, Neckarsulm sarà ampliata come centro di intelligenza artificiale e digitalizzazione per l’intero gruppo Audi. L’attenzione sarà rivolta in particolare alla produzione”.
